物業(yè)的招聘要求

    江蘇省農(nóng)墾物業(yè)管理有限公司成立于1999年，系二級物業(yè)管理企業(yè)，隸屬于江蘇省農(nóng)墾集團有限公司。住宅項目主要承接由江蘇通宇投資有限公司建設開發(fā)的物業(yè)項目，有穩(wěn)定的項目資源。現(xiàn)誠聘以下崗位：

項目負責人（兩名）

一、工作職責：全權(quán)負責區(qū)域物業(yè)項目管理工作 。

二、任職要求： 

1、男女不限，大專及以上學歷，持物業(yè)經(jīng)理上崗證（具有物業(yè)管理師資格者優(yōu)先）；

2、三年以上市優(yōu)或省優(yōu)物業(yè)項目的項目經(jīng)理工作經(jīng)驗； 

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和物業(yè)項目業(yè)務運作模式；

4、具有較強的服務意識，工作認真細致，豐富的物業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具備解決緊急、復雜問題的能力；

5、具備較強團隊建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；

6、廉潔自律，無不良嗜好。

三、待遇：5000元至7000元/月。

工程經(jīng)理

一、工作職責：

1、負責項目前期工程介入，交付驗收、交接和新項目工程的測算工作；

2、負責監(jiān)督落實管理區(qū)域內(nèi)各類設施的檢查和維修保養(yǎng)工作；

3、負責項目運營階段的工程管理，解決工程疑難技術(shù)問題，確保物業(yè)正常運行。

二、任職要求：

1、35-50歲，工程類專業(yè)大專以上學歷，3年以上大型物業(yè)項目同等崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉空調(diào)、通風、給排水、電氣、智能化等系統(tǒng)；

3、熟悉OFFICE、CAD等軟件；

4、具備工程師者優(yōu)先考慮。

三、待遇：4000元至6000元/月。

工程主管

一、工作職責：

1、 協(xié)助管理處主任做好轄區(qū)內(nèi)的工程管理工作；

2、 熟悉小區(qū)設施、設備運行狀況，定期組織巡檢、保養(yǎng)，與施工單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系，及時處理各類工程問題，主動發(fā)現(xiàn)小區(qū)工程隱患，提出可行的改造實施方案，充分調(diào)動員工工作積極性，組織人員做好工程維修、保養(yǎng)工作。

二、任職要求：

1、高中以上文化，35-50歲之間，5年以上工程管理工作經(jīng)驗，有一定的組織協(xié)調(diào)管理能力，有大型物業(yè)小區(qū)工程管理工作經(jīng)驗者從優(yōu)；

2、具有良好的土建、水電維修知識，精通大型設備設施的維保、管養(yǎng)，有一定的機電專業(yè)知識，動手能力強。

三、待遇：3200元至4000元/月。

品質(zhì)管控部經(jīng)理

一、工作職責：

1、負責定期對物業(yè)公司各項目進行項目巡訪，監(jiān)控物業(yè)項目服務品質(zhì)和服務標準的達標狀況，并擬寫巡視報告、督導報告、持續(xù)改進計劃等，并負責結(jié)果監(jiān)控；

2、負責品質(zhì)管理體系運行控制文件的編寫和貫徹執(zhí)行工作；

3、負責定期對物業(yè)服務與管理狀況進行檢查，并組織評估；

4、負責定期組織各項目員工培訓；

5、指導各項目申請市優(yōu)、省優(yōu)工作。

6、參與物業(yè)公司各項目重大物業(yè)投訴的處理工作。

二、任職要求：

1、大專及以上學歷，持物業(yè)經(jīng)理上崗證（具有物業(yè)管理師資格者優(yōu)先）。

2、五年以上物業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。

3、熟悉創(chuàng)優(yōu)的標準與流程。

4、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)，對物管行業(yè)品質(zhì)標準有深刻研究，熟悉物業(yè)行業(yè)各部門工作操作流程和服務標準。

5、較強的組織能力、書面、口頭表達能力

三、待遇：4000元至5000元/月。

園林綠化養(yǎng)護師

一、工作職責：

1、制定綠化養(yǎng)護管理方案。

2、能獨立進行綠化養(yǎng)護管理，熟悉苗木習性、種植和養(yǎng)護工作； 

二、任職要求：

1、30歲以上，高中以上學歷，園林、綠化等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、熟悉園林綠化施工、綠化養(yǎng)護及病蟲害防治；

3、熟悉栽植技術(shù)和植物生長習性，熟悉各種苗木和綠植的規(guī)格和品質(zhì)；

4、熟練使用割草機、割灌機、各種農(nóng)具等；

5、能吃苦耐勞、責任心強，具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神。

三、待遇：面議。

電梯工程師

一、工作職責： 

1、 組織對轄區(qū)內(nèi)電梯進行專業(yè)的檢查、維護保養(yǎng)、維修； 

2、 對電梯的重大質(zhì)量問題提供專業(yè)的技術(shù)支持； 

3、 組織，并主持電梯操作、維修等人員的專業(yè)技術(shù)培訓； 

4、 能快速處理電梯的各類應急事務； 

二、任職要求： 

1、35歲以上，大專及以上學歷，電梯或機械工程類相關(guān)專業(yè)，或者具有相關(guān)專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱；

2、5年以上電梯維護管理及售后服務工作經(jīng)驗，有相關(guān)品牌電梯維保公司或物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，及應急事務的處理能力；

三、待遇：面議。

提供班車、住宿、工作餐

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